Merekrut karyawan bukan hanya tentang menemukan seseorang yang memenuhi kualifikasi pekerjaan. Perusahaan juga perlu memastikan kandidat yang dipilih memiliki kemampuan yang sesuai, dapat beradaptasi dengan budaya perusahaan, dan mampu mendukung kebutuhan bisnis dalam jangka panjang. Di tengah persaingan mendapatkan talenta yang semakin tinggi, perusahaan tidak selalu bisa mengandalkan lowongan kerja dan menunggu kandidat datang. Dibutuhkan

Masih banyak perusahaan yang memiliki persepsi tertentu tentang headhunter Indonesia. Ada yang menganggap headhunter hanya dibutuhkan untuk posisi C-level, ada yang mengira tugasnya hanya mengirimkan CV kandidat, dan ada juga yang merasa menggunakan headhunter berarti tim HR tidak mampu melakukan recruitment sendiri. Padahal, tugas headhunter dalam proses recruitment jauh lebih luas. Di tengah kebutuhan hiring