Sebuah perusahaan yang baik pastinya didukung oleh para sumberdaya yang mumpuni, khususnya adalah sumber daya manusia yang memiliki kemampuan dan integritas yang tinggi dalam mencapai tujuan perusahaan.
Namun terkadang mencari talent untuk sebuah tim atau perusahaan mengalami kendala yang cukup sulit, seperti waktu, budget atau ketersedian talent yang sesuai kebutuhan.
Maka dari itu salah satu hal yang bisa kita manfaatkan adalah adanya perusahaan headhunter yang mencari talent terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Namun sebelum itu, kenali dulu apa itu headhunter dan jenis-jenisnya.
Apa itu Headhunter?
Headhunter adalah sebuah istilah yang digunakan untuk menggambarkan seseorang/Individu atau sebuah perusahaan yang mencari, merekrut, dan menempatkan karyawan di perusahaan lain.
Headhunter ini biasanya bekerja untuk perusahaan yang sedang mencari kandidat yang cocok untuk posisi tertentu, dan mereka akan melakukan pencarian kandidat yang memiliki keterampilan dan pengalaman yang sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan klien mereka.
Definisi headhunter ini juga dapat merujuk pada seseorang yang berfungsi sebagai penasihat karir/HR Consultant, yang membantu individu dalam menemukan pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan dan keinginan mereka.
Dalam hal ini, headhunter akan membantu mencarikan pekerjaan yang cocok untuk klien mereka dan juga memberikan saran dan bimbingan dalam proses pencarian pekerjaan.
Artikel Lainnya : Lowongan Kerja IT paling dibutuhkan
Jenis-jenis Headhunter
Ada beberapa macam headhunter yang umumnya dikenal dalam dunia HR, antara lain:
Corporate Headhunter
Headhunter jenis ini bekerja untuk perusahaan klien yang membutuhkan kandidat untuk posisi tertentu di perusahaan mereka sendiri. Corporate headhunter biasanya memiliki pengetahuan yang baik tentang industri dan perusahaan klien mereka.
Executive Search Consultant
Jenis headhunter ini khusus mencari kandidat untuk posisi eksekutif atau manajemen tinggi di perusahaan. Mereka biasanya memiliki jaringan luas dan pengetahuan yang mendalam tentang industri dan perusahaan klien mereka.
Recruitment Consultant
Headhunter jenis ini bekerja untuk perusahaan perekrutan dan membantu perusahaan-perusahaan untuk merekrut karyawan dalam jumlah besar untuk berbagai posisi.
Contingency Recruiter
Headhunter jenis ini dibayar hanya jika berhasil menempatkan kandidat di perusahaan klien mereka. Mereka biasanya fokus pada pencarian kandidat yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan, namun tidak secara khusus mencari kandidat untuk satu perusahaan tertentu.
Freelance Recruiter
Headhunter jenis ini bekerja sebagai individu atau perusahaan kecil yang menawarkan jasa perekrutan untuk perusahaan klien mereka. Mereka biasanya memiliki jaringan dan pengalaman dalam industri tertentu dan menawarkan solusi yang fleksibel dan terjangkau untuk perusahaan yang membutuhkan tenaga perekrutan.
Jenis-jenis headhunter ini dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, terkadang perusahaan memiliki kebutuhan yang berbeda-beda dalam mencari karyawan atau talent terbaik untuk mereka.
Artikel : Tips Nego Gaji saat Wawancara
Lalu apakah jasa headhunter hanya untuk mencari talent IT?
Tidak, headhunter tidak hanya untuk mencari talent di bidang IT saja, tetapi mereka dapat mencari talent untuk berbagai posisi dan industri.
Sebagai contoh, headhunter dapat mencari kandidat untuk posisi di bidang keuangan, pemasaran, manufaktur, logistik, kesehatan, dan banyak lagi.
Namun, karena permintaan akan talent di bidang IT semakin meningkat dalam beberapa tahun terakhir, beberapa headhunter mungkin lebih fokus pada mencari talent di bidang IT dan teknologi. Ini karena permintaan yang tinggi dan persaingan yang ketat di industri ini, sehingga perusahaan perlu memastikan mereka memiliki karyawan yang terampil dan berpengalaman untuk menjaga keunggulan mereka dalam pasar yang kompetitif.
Jadi headhunter dapat bekerja di berbagai industri dan posisi, tergantung pada kebutuhan klien mereka.
Geekhunter merupakan salah satu perusahaan headhunter yang fokus dalam mencari talent terbaik untuk dipertemukan dengan perusahaan. Kebutuhan yang semakin meningkat dan pola yang fleksibel menjadikan perusahaan rintisan pun akan lebih nyaman menggunakan jasa dari geekhunter.
Isi form di Hire top Talent agar kami pertemukan dengan talent terbaik sesuai kebutuhan perusahaan.